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● “三文”活動是為了加強企業文化建設，豐富企業文化內涵，促進企業和諧發展。
“三文”活動是指“文明禮儀”、“文化素養”、“文體健康”。
● 文明禮儀培訓從職場禮儀入手，開展學禮儀、重禮節、講禮貌的文化活動
“開展三文活動，塑造新型員工隊伍”是公司沈方勇董事長基于當前國際國內形勢及企業發展面臨機遇挑戰的情況下提出的新的文化理念和企業發展思路，是又一次對企業高質量發展戰略的創新。
2022年11月25日下午，天門紡機開啟了以“文明禮儀”“文化素養”“文體健康”為核心內容的“三文”活動，啟動會在科技樓四樓會議室舉行，本次活動由公司總經理焦倫進主持，同期開展了第一期文明禮儀培訓。
總經理焦倫進主持“三文”活動啟動會
“三文”活動啟動會現場
“三文”活動第一課文明禮儀從職場禮儀培訓入手，開展學禮儀、重禮節、講禮貌的文化活動，提升全體員工文化儲備，增強員工責任感和使命感，加強企業凝聚力，有利于樹立良好企業形象，提高服務質量，塑造新型員工隊伍。
三文辦主任丁亮宣讀了開展“三文”活動的目的意義及工作實施方案。
公司黨委書記魯德文作講話，深刻指出了本次活動是在日益嚴峻的國際形勢及經濟下行的大背景之下進行，是為了全面提高員工素質，建立現代企業管理制度，實現高質量發展。
魯德文要求，一是統一思想，提高認識：“三文”活動的理念既是在當前國際形勢復雜多變、新冠疫情反復無常、國內經濟受到嚴重沖擊、行業形勢日趨嚴峻的背景下提出的，目的和意義只有一個，就是要通過“三文”活動全面提高員工素質、塑造新型員工隊伍、建立現代企業管理制度、實現高質量發展，以應對復雜多變的國內外經濟形勢，讓天門紡機立于不敗之地；“三文”活動的理念也是公司的一種文化傳承。十多年前，公司制定實施“提精神、創精品、當精英”的“三精”戰略，并以此為引領，推動新產品開發、技術改造、品牌建設等工作，促進企業快速發展；兩年前，公司提出優化社會、市場、內部“三個”生態的理念，通過營造“以人為本”的內部生態、共生共享的社會生態、利他共贏的市場生態，把包容、共享、全球化的發展理念貫徹到企業生產經營之中，影響到行業及社會多個層面，使公司形象得到極大提升、軟硬實力與日俱增，推動了企業高發展。“三文”與“三個生態”一脈相承，著重于員工素質教育、塑造新型員工隊伍、營造良好的內部生態，其落腳點和最終目標與后者是完全一致的。同時，開展“三文”活動是企業文化建設永不過時、永遠不可或缺的重要內容。通過文明禮儀教育，提高員工個人素質、樹立企業良好形象，是當前公司生產經營和優化人力資源的內在需要；通過開展文化素質提升活動，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀是員工自身工作、生活和企業文化建設的主觀要求；通過文體活動，促進員工心身健康、增強企業凝聚力是企業和員工共同的美好愿望。因此，我們要把“三文”活動上升到企業生產經營和文化建設一個更新的高度。二是明確特點，創新亮點：“三文”活動是長期性活動，是全方位的活動，是全員參與的活動，因此，我們一要堅持不懈，不斷努力；二要各方配合，通力協作；三要全體總動員，積極投入到各項活動中。同時，我們要多出主意、多想點子，創新活動的方式方法或形式內容，創建天門紡機特色文化、特有文化和經典文化。三是增強責任感，層層抓落實：在“三文”活動的通知中，我們已經確定了組織機構，明確了目標任務，希望公司各部門負責人、活動小組各位負責同志，切實擔起責任，抓好落實。四是科學制定計劃，注重實效：我們在制定計劃時，既要合理安排時間，兼顧公司正常的生產經營，又要統籌安排，協同推進，使生產經營與文化建設相得益彰。
黨委書記魯德文講話
本次活動邀請到天門職業學院的杜肖老師講授職場禮儀知識，在杜老師用心用情的講授中，用簡潔、通俗、精練的語言上了一堂職場禮儀培訓課，講出了文明禮儀對每個人來說都至關重要的意義，迎來現場一陣陣掌聲，從生活細節、一言一行到舉止步伐、穿衣吃飯、人情關系，無不體現著新時期的新風尚，也是我們應該學的職場知識。
天門職院杜肖老師講授職場禮儀
通過本次文明禮儀的培訓，到會同志紛紛表示，要按照學習培訓的要求，從細節入手，從小事做起，注重一言一行去養成習慣，形成人人講禮儀，個個講文明的良好氛圍，為創建文明企業、提升企業競爭力做出自己的貢獻。
“三文”活動是長期性活動，更是全員性活動，需要各部門通力合作，需要全體員工持之以恒，以滿懷激情的心態去提升自我，做文明紡機人，樹企業新精神。
董事長沈方勇參加會議并就活動開展提出要求
“三文”活動禮儀培訓現場
